La Méthode Grönholm est une comédie sur le monde du travail aux allures de thriller… Quatre candidats, trois hommes et une femme, se rendent à un entretien d’embauche pour un poste de cadre supérieur, dans la tour d’une multinationale. Unité de temps, de lieu et une tension dramatique qui nous plongent rapidement dans l'ambiance d'un huis clos d’espionnage, où le spectateur ne sait plus quoi ou qui croire à force de jeux de dupes, et de manipulations…
Mensonges, trahisons, tout va y passer et les natures de chacun vont nous amener à sourire, rire et grincer des dents à les regarder se démener dans toutes ces situations, aussi drôles que cruelles. Thierry Lavat.
La Méthode Grönholm traite de la cruauté dans les relations professionnelles, en mettant en scène l’un des processus les plus pervers du monde du travail, celui du recrutement. Restent quatre candidats en lice pour un poste de cadre dans une grosse multinationale. Ils sont réunis pour subir les ultimes épreuves de sélection. De plus en plus absurdes, ces épreuves successives nous font pénétrer dans l’intimité des candidats.
Tous les examens aux cribles desquels les candidats sont passés s’inspirent de systèmes réels de recrutement, puisés dans des documents écrits par des spécialistes. La pièce pousse simplement les situations à l’extrême, libérant toute la puissance comique de leur absurdité. Jordi Galceràn.
De Jordi Galceran.
Mise en scène et adaptation : Thierry Lavat.
Avec Lionel Abelanski, Yannis Baraban, Marie Piton, Philippe Vieux.
Décor : Olivier Prost.
Lumières : Philippe Lacombe.
Musique : Nesles.
Depuis le 1er février 2011.
Prolongations jusqu'au 9 juillet 2011.
Du mardi au samedi à 21 h et samedi à 18 h.
Théâtre Tristan Bernard, Paris 8e, 01 45 22 08 40.
Mensonges, trahisons, tout va y passer et les natures de chacun vont nous amener à sourire, rire et grincer des dents à les regarder se démener dans toutes ces situations, aussi drôles que cruelles. Thierry Lavat.
La Méthode Grönholm traite de la cruauté dans les relations professionnelles, en mettant en scène l’un des processus les plus pervers du monde du travail, celui du recrutement. Restent quatre candidats en lice pour un poste de cadre dans une grosse multinationale. Ils sont réunis pour subir les ultimes épreuves de sélection. De plus en plus absurdes, ces épreuves successives nous font pénétrer dans l’intimité des candidats.
Tous les examens aux cribles desquels les candidats sont passés s’inspirent de systèmes réels de recrutement, puisés dans des documents écrits par des spécialistes. La pièce pousse simplement les situations à l’extrême, libérant toute la puissance comique de leur absurdité. Jordi Galceràn.
De Jordi Galceran.
Mise en scène et adaptation : Thierry Lavat.
Avec Lionel Abelanski, Yannis Baraban, Marie Piton, Philippe Vieux.
Décor : Olivier Prost.
Lumières : Philippe Lacombe.
Musique : Nesles.
Depuis le 1er février 2011.
Prolongations jusqu'au 9 juillet 2011.
Du mardi au samedi à 21 h et samedi à 18 h.
Théâtre Tristan Bernard, Paris 8e, 01 45 22 08 40.
